Diagnostic et accompagnement des situations d'absentéisme
1 travailleur sur 12 est absent pour cause de maladie.
Désorganisation du service, perte des compétences ne sont que le sommet de l'iceberg. Derrière ce chiffre : une organisation du travail qui s'est progressivement déconnectée de ceux qui la font tourner.
Absentéisme, turnover, désengagement - ce ne sont des signaux. Ils indiquent que quelque chose, dans la façon dont le travail est organisé ne tient plus.
Comprendre les causes réelles de l'absentéisme est la première étape pour agir efficacement.
Nos services
AUDIT
Votre gestion des risques psycho-sociaux et de l'absentéisme
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Mise en conformité RPS
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Mise à jour législative/documentaire
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Audits des processus et politiques RH
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Analyse des indicateurs de l'absentéisme
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Recommandations concrètes
ACCOMPAGNEMENT A LA REINTEGRATION
Gestion du retour au travail d'un collaborateur absent
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Contacts avec le travailleur
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Liaison entreprise - travailleur
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Conseils dans la prise de décision
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Elaboration du plan de réintégration
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Coordination médecine du travail
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Suivi administratif du dossier
POLITIQUE DE BIEN-ETRE AU TRAVAIL
Procédures et pratiques de bien-être au travail
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Audit
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Plan d'action
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Elaboration de la stratégie RH
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Traduction en processus et procédures opérationnels
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Accompagnement dans la mise en oeuvre
Mais aussi :
Au-delà de nos services spécifiques, nous proposons :
Analyse de Risques Psychosociaux
Conformes aux exigences du Code du Bien-être au travail
Formations
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Les nouvelles obligations des employeurs en terme d'absentéisme
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Mener un entretien d'absentéisme
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Détecter les signes précoces du burnout