Services aux entreprises et organisations

Des travailleurs engagés dans une équipe soudée

Un travailleur engagé est :

  • deux fois moins malade

  • six fois moins absent

  • 55% plus créatif

  • neuf fois plus loyal

Or en 2019, on évaluait déjà à 85% le nombre de salariés désengagés :

 

Le coût? 12.500€ par an par salarié.

Le taux d'absentéisme ne cesse de grimper.

COMBIEN VOUS COÛTENT L’ABSENTÉISME ET LE DÉSENGAGEMENT?

Nos solutions sont basées sur un principe:

On mesure

On agit

On évalue

Consultance RH

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  • Audit bien-être : élaborations de politiques et pratiques de bien-être au travail

  • Audit bien-être : état des lieux de la satisfaction des travailleurs & mesures recommandées

  • Mise en œuvre de l'audit, des mesures du plan d’action annuel ou de l’analyse de risque

  • Analyse, prévention et résolution de conflits liés aux risques psychosociaux

  • Formations : leviers de l'engagement au travail et gestion de l'absentéisme

Accompagnements collectifs

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Accompagnements soutenant l'engagement des employés:

  • Cohésion d'équipe

  • Harmonisation des procédures

  • Analyse des pratiques & valeurs d'exécution du travail

Ateliers et formations

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  • Prévention du burnout

  • Sensibilisation aux risques psychosociaux