Transformer le travail en conciliant performance et santé
La Qualité de Vie et Conditions de Travail -QVCT:
De la gestion des risques psychosociaux au développement de la santé des travailleurs et de l'organisation
1 travailleur sur 12 est absent pour cause de maladie.
Derrière ce chiffre : une organisation du travail qui s'est progressivement déconnectée de ceux qui la font tourner.​
Absentéisme, turnover, désengagement - ce sont des signaux.
​Ils indiquent que quelque chose, dans la façon dont le travail est organisé ne tient plus. Ni l'organisation, ni le travailleur ne sont en bonne santé.
Nos services
AUDIT
Votre gestion des risques psycho-sociaux et de l'absentéisme
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Mise en conformité RPS
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Mise à jour législative/documentaire
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Audits des processus et politiques RH
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Analyse des indicateurs de l'absentéisme
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Recommandations concrètes
ACCOMPAGNEMENT A LA REINTEGRATION
Gestion du retour au travail d'un collaborateur absent
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Contacts avec le travailleur
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Liaison entreprise - travailleur
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Conseils dans la prise de décision
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Elaboration du plan de réintégration
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Coordination médecine du travail
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Suivi administratif du dossier
QUALITÉ DE VIE & CONDITIONS DE TRAVAIL
Développer une politique de QVCT, en lien avec la performance
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Audit
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Comité de pilotage
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Analyse des enjeux
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Focus groupes
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Expérimentation
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Ces démarches s'intègrent aux stratégies RSE et ODD (3,4 et 16)
Mais aussi...
Au-delà de nos services spécifiques, nous proposons :
Analyse de Risques Psychosociaux
Conformes aux exigences du Code du Bien-être au travail
Formations
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Les nouvelles obligations des employeurs en terme d'absentéisme
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Mener un entretien d'absentéisme
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Détecter les signes précoces du burnout
Workshops
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Les enjeux QVCT pour mon équipe
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La charge de travail : comprendre et l'organiser
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Notre vision
Prévenir les risques est nécessaire. Mais s'en tenir là, c'est aborder le travail uniquement par ses défauts. L'approche QVCT pose une question différente :
Qu'est-ce qui, dans le travail, contribue à la santé?
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C'est pourquoi nous intervenons sur le travail lui-même — tel qu'il se fait réellement, au quotidien — en réunissant toutes les parties concernées : direction, encadrement, travailleurs et leurs représentants.
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​Notre conviction : les solutions durables se construisent dans le renforcement des collectifs de travail, avec tous.
Dans le partage d'une responsabilité commune sur la qualité du travail et les conditions dans lesquelles il s'exerce.​
Work & Care, c'est cet espace de travail commun.
